Missão
A Secretaria Municipal de Gestão e Controle tem como missão gerenciar a administração das verbas municipais, mediante o cumprimento de metas de resultados entre receitas e despesas; adotando medidas gerenciais e administrativas visando a melhora permanente da eficiência da arrecadação.
Visão
Ser referência por sua capacidade de prover serviços qualificados para apoio à formulação e implementação de planos, programas e projetos, e ser reconhecida pela importância do seu papel na construção do futuro de Tejuçuoca e referência de excelência em políticas administrativas com eficiência e transparência.
Valores
Legalidade, Atuando Sempre Dentro dos Limites da Lei, Seguindo as Normas e Regulamentos Vigentes;
Responsabilidade Fiscal, Zelando Pelo Equilíbrio das Contas Públicas e Pelo Uso Correto dos Recursos Municipais;
Eficiência, Buscando Entregar os Melhores Resultados, com o Melhor Uso dos Recursos Disponíveis.
Propósito
O propósito da Secretaria de Gestão e Controle é assegurar a eficiência, a transparência e a regularidade da administração pública, por meio do acompanhamento, avaliação e controle das ações governamentais. A secretaria atua para fortalecer a governança, garantir o uso responsável dos recursos públicos e apoiar a tomada de decisões com informações claras e confiáveis. Seu objetivo central é promover uma gestão organizada, íntegra e alinhada às normas legais, oferecendo segurança administrativa e contribuindo para a melhoria contínua dos serviços oferecidos à população.
Atribuições da Secretaria
TRATAR DOS ASSUNTOS DE POLÍTICA FINANCEIRA, COMO O LANÇAMENTO, ARRECADAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DOS TRIBUTOS E RENDAS MUNICIPAIS, A AQUISIÇÃO DE PRODUTOS E SERVIÇOS, MOVIMENTAÇÃO E PAGAMENTOS, O REGISTRO E CONTROLE CONTÁBEIS DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E PATRIMONIAL E O REGISTRO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA;
ORIENTAR E NORMATIZAR A APLICAÇÃO, EXECUÇÃO E GESTÃO DA TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÕES NO ÂMBITO DAS ATIVIDADES RELACIONADAS ÀS COMPETÊNCIAS DA SECRETARIA, INTEGRANDO-AS;
GERENCIAR O ARQUIVO HISTÓRICO VISANDO AO RESGATE, À PRESERVAÇÃO, À MANUTENÇÃO E À DIVULGAÇÃO DO PATRIMÔNIO DOCUMENTAL DO MUNICÍPIO;
EXPEDIR CIRCULARES, INSTRUÇÕES, PORTARIAS, ORDENS DE SERVIÇO E DEMAIS DISPOSIÇÕES NORMATIVAS, COMPATÍVEIS COM A LEGISLAÇÃO DE PESSOAL E PREVIDÊNCIA QUE SE DESTINEM A COMPLEMENTAR.
Atribuições do gestor
Estabelecer Objetivos, para o Conjunto de Atividades da Secretaria, Vinculados a Prazos e Políticas Requeridas para Sua Consecução;
Normatizar, Supervisionar, Orientar e Formular Políticas de Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Materiais e Serviços, Gestão Patrimonial, Gestão Documental, Publicação Oficial e Gestão Previdenciária;
Exercer Atividades Ligadas à Administração Geral e Financeira da Prefeitura, Especialmente as de Expedientes, Aquisição, Guarda e Distribuição do Material Utilizado nos Serviços da Prefeitura;
Supervisionar, Coordenar, Orientar e Controlar, de Forma Articulada com as Secretarias, a Execução dos Programas, Projetos e Ações Relacionados às Suas Respectivas Áreas de Competência.
